Le Centre de services scolaire de Charlevoix est à la recherche de personnes afin de combler des postes réguliers ou des remplacements dans nos établissements scolaire.

NATURE DU TRAVAIL

Direction : L’emploi de direction d’établissement scolaire comporte la responsabilité de la gestion éducative et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’établissement, en vue d’assurer la qualité des services éducatifs et de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du centre de services scolaire. L’emploi comporte principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et TIC, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.

Parmi ses responsabilités, la direction d’établissement assiste le conseil d’établissement dans l’accomplissement de ses responsabilités et s’assure de l’application de ses décisions. Elle voit, en collaboration avec son équipe école, à la formulation des orientations et à la mise en œuvre des mesures prévues au projet éducatif de son établissement. Elle voit à l’établissement, à la réalisation et à l’évaluation périodique des plans d’intervention adaptés aux besoins des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage. Elle voit à ce que tous les membres du personnel soient informés des règles de conduite et des mesures de sécurité de l’école, ainsi que des mesures de prévention établies pour contrer l’intimidation et la violence. Elle s’acquitte de ses obligations concernant la formation continue de l’ensemble de son personnel.

Direction adjointe : L’emploi de direction adjointe consiste à assister et à conseiller la direction, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’établissement, en vue d’assurer la qualité des services éducatifs et de favoriser la réussite de tous les élèves.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES 

Direction d’établissement :

• Grade universitaire de 2e cycle, comportant un minimum de 30 crédits en gestion.Un minimum de 6 crédits doit être normalement acquis avant la première affectation;
• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• 8 années d’expérience pertinente;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation.

Direction adjointe :

• Exigences de qualifications académiques identiques à la direction d’établissement;
• 5 années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Faire preuve de conscience de soi
• Faire preuve de vision systémique et d’esprit stratégique
• Planifier et gérer les priorités
• Faire preuve de leadership d’influence
• Capacité à déléguer et responsabiliser
• Capacité à gérer dans l’incertitude et l’ambiguïté
• Communiquer habilement