Le Centre de services scolaire de Charlevoix est à la recherche d’une personne afin de combler un poste régulier d’agent.e de développement.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi comporte plus spécifiquement la coordination, l’analyse, le développement et la promotion d’activités reliées à la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) ainsi qu’au développement et au rayonnement des services et des programmes d’Avise Centre de formation Charlevoix.

TÂCHES

• Gérer les activités liées au service de la RAC tel le recrutement, la coordination des opérations, les liens avec les personnes impliquées en RAC. Assurer le rôle d’expert de processus, chapeauter les entrevues de validation des candidats.es et superviser les activités des experts de processus.
• Contribuer au rayonnement et à la promotion des services et des programmes d’Avise Centre de formation Charlevoix, particulièrement en lien avec la RAC, par la mise en place de stratégies de visibilité, de développement et de recrutement.
• Participer à l’élaboration et à la diffusion d’outils promotionnels et de stratégies de communication visant à faire connaître les programmes, les services et les opportunités offertes par le centre.
• Élaborer et réaliser, avec d’autres ressources du centre de services scolaire, des activités de sensibilisation, d’information et de formation à l’intention du personnel concerné par les différents programmes et activités.
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes. Intervenir auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et services.
• Animer des rencontres des spécialistes intéressés et coordonner le travail des groupes concernés.
• Procéder périodiquement à l’évaluation des activités. Émettre des commentaires, produire des rapports et formuler des recommandations en vue de la réalisation des activités.

Nous invitons les personnes intéressées à se familiariser avec le service de Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), puisque ce mandat constitue une composante importante du poste. Pour en apprendre davantage : http://www.ceracfp.ca/.

Pour connaître les attributions caractéristiques de l’emploi d’agent.e de développement, veuillez consulter le plan de classification des emplois de professionnel. https://cpn.gouv.qc.ca/cpncf/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex : marketing).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Autonomie
• Initiative
• Sens des responsabilités
• Créativité
• Facilité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Sens de l’observation et esprit d’analyse
• Respect de la confidentialité